Захід проводився на критій тренувальній базі і в ньому брав участь весь персонал. Перед заходом ми розпочали сесію самопредставлення, щоб повідомити кожному більше про досвід і сфери знань один одного, щоб сприяти спілкуванню та співпраці між командою.
Далі ми виконали низку командних проектів. Однією з них була «Гра в переправу через річку», яка моделювала виклики та труднощі, з якими стикаються команди під час своєї роботи. Кожна команда стояла на мотузці й мала разом перетнути віртуальну «річку». Це вимагало тісної співпраці та співпраці між членами команди. Завдяки цій грі ми усвідомили важливість командної роботи, взаємопідтримки та довіри.
В іншому проекті ми грали в командну головоломку. Кожній команді було надано набір шматочків мозаїки, і потрібно було працювати разом, щоб правильно їх скласти. Цей проект підкреслив навички спілкування та координації членів команди. Кожен мав не тільки назвати фігури та кольори на пазлі, але й навчитися слухати та розуміти інших, щоб швидко виконати завдання.
Наприкінці роботи з формування групи ми провели рефлексію та підведення підсумків. Кожен поділився своїм досвідом та уроками, отриманими під час цієї діяльності. Ми всі визнали, що командна робота є ключем до успіху компанії, і завдяки цій діяльності ми не тільки краще розуміли один одного, але й пояснили важливість командної роботи.
Співробітники, які брали участь у цій груповій діяльності, сказали, що вони багато чого отримали та що всі вони більше зрозуміли важливість командної роботи та те, як краще працювати з командою. Ми віримо, що ця діяльність позитивно вплине на розвиток компанії та особистісне зростання наших співробітників. Ми з нетерпінням чекаємо на подальше поглиблення командної роботи в майбутньому та внесення більшого внеску в успіх компанії.
